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Jasmine, Expansion et partenariats internationaux : « Les start-ups, c’est mon univers »

Royaume-Uni, Espagne, Benelux, Italie. Libeo veut conquérir l’Europe ! Et dans cette aventure inédite, l’entreprise peut compter sur Jasmine, une Canadienne dynamique de Toronto, qui s’est installée en France en 2013 et a rejoint Libeo en tant que Responsable de l’expansion et des partenariats internationaux.

Jasmine Xie • Libeo

Publié le 28 mars 2022 | Mis à jour le 23 juin 2023

Summary

Jasmine, quel est ton travail chez Libeo ?

J’ai rejoint Libeo en tant que Responsable des partenariats internationaux en juillet 2021. C’était le tout début de l’expansion internationale de Libeo donc j’ai fait un peu de tout : événements, administration, appels commerciaux, beta-testing. Puis mon rôle s’est précisé avec le lancement de Libeo au Royaume-Uni : je suis en charge de constituer notre écosystème de partenaires et de développer le lancement de notre solution dans le secteur de la restauration et de l’hôtellerie, et auprès des experts-comptables.

Peux-tu nous parler de tes expériences précédentes et de ton parcours académique ?

Je suis née en Chine et j’ai déménagé au Canada à l’âge de huit ans. J’y suis ensuite retournée pour mes études, ainsi qu’au Royaume-Uni. À la fin de mon parcours universitaire, je suis partie en Afrique du Sud et en Éthiopie pour du volontariat. En 2013, je me suis installée en France pour étudier pendant deux ans à l’EM LYON (MSc en management). Ensuite, j’ai fondé ma propre entreprise : je concevais des sacs en cuir, qui étaient produits ensuite au Maroc, et je vendais en ligne. Cette expérience a été formidable, mais je me suis sentie un peu seule : j’avais seulement mon associée à mes côtés et c’était difficile pour mon intégration en France. C’est là que je me suis rendu compte que j’aimais travailler en équipe, et que j’ai découvert le monde des start-ups.

J’ai quitté Lyon pour Paris il y a cinq ans et j’ai occupé plusieurs postes depuis. J’ai commencé en tant qu’Events Manager pour le fond d’investissement Hardware Club. Ensuite, j’ai rejoint Swapcard, une application mobile de networking sur les évènements, en tant que chef de projet. Puis, je suis devenue Responsable des partenariats internationaux chezSellsy, une solution de comptabilité et CRM basée à La Rochelle. Pendant le Covid, j’ai fait une pause pour passer trois mois à la montagne et suivre un bootcamp UX/UI chez Ironhack. Les méthodes de design sont très intéressantes pour les missions qui me sont confiées, je voulais donc comprendre la réflexion qu’il y a derrière.

Pourquoi as-tu décidé de rejoindre Libeo ?

Les start-ups, c’est mon univers. J’ai d’abord été motivée par la mission, car Libeo démarrait tout juste son expansion internationale donc j’étais curieuse de voir comment les choses allaient évoluer. Et Imed, notre responsable Stratégie et Partenariats, m’a convaincu qu’en rejoignant Libeo je pourrais travailler sur des sujets très divers.

Tout au long du processus de recrutement, je me suis sentie très écoutée. J’ai particulièrement apprécié les questions posées par les fondateurs, Pierre et Pierre-Antoine : je sentais qu’ils voulaient vraiment trouver le bon profil. Tout le monde parlait parfaitement anglais, et Imed a expliqué que Libeo commençait déjà à recruter des profils internationaux. J’ai senti que l’entreprise était prête pour l’international, parce que les gens étaient déjà dans cet état d’esprit.

Qu’est-ce que tu aimes le plus en ce moment dans ton travail ?

La diversité de mon rôle. Je collabore avec de nombreuses équipes : Product, Events, Sales, Corporate Marketing, Growth… Ma mission est passionnante : je peux mobiliser tout ce que j’ai appris de mes expériences passées (gestion de projet, gestion d’événements, ventes produit, UX/UI, marketing, etc.)

Mon expérience chez Libeo a été très gratifiante jusqu’à présent : l’équipe Produit internationale est en place, et c’est génial de voir tout cela se concrétiser. Je sens que toutes les équipes commencent à se concentrer sur les enjeux internationaux, on est tous sur la même longueur d’onde.

Quelles sont les qualités les plus importantes pour réussir à ce poste ?

Je dirais la flexibilité et l’adaptation. Notre équipe est comme une start-up dans une start-up. Parfois, les choses ne se passent pas comme nous le voulons, mais tout le monde fait le nécessaire pour que ça marche. Un deuxième aspect important : savoir gérer ses priorités. Il y a constamment de nouvelles opportunités à saisir, de nouveaux sujets à explorer et de nouvelles personnes à rencontrer. Il faut trouver le bon équilibre : faire les bons choix, être réactive en même temps car, si on réfléchit trop, les opportunités nous passent sous le nez !

Qu’est-ce qui te plaît le plus aujourd’hui chez Libeo ?

Mes collègues sont tout simplement incroyables. Ils sont super ouverts et très créatifs, et ils cherchent toujours de nouvelles façons de travailler ensemble et de relever des défis. Même si l’entreprise grandit vite, nous sentons tous que nous faisons partie de quelque chose de plus grand. Il n’y a pas de rapport de force ni de hiérarchie. Tout le monde est là pour que ça marche, la culture est sympa et les gens s’apprécient. Et ce ne sont pas juste des paroles en l’air : par exemple, les 30 premiers Libeons sont toujours prêts à se retrouver autour d’un verre le jeudi, c’est une vraie tradition !

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