La spécialisation, futur du marché de la profession comptable 2025 ?

La spécialisation, dernière évolution du métier d’expertise comptable

La profession comptable a connu de nombreuses évolutions ces dernières années, et l'une des plus importantes a été introduite par la loi PACTE. Cette loi a permis aux cabinets d'expertise-comptable de se spécialiser davantage en affichant des compétences sectorielles ou techniques , comme l'agriculture, l'industrie, les banques, ou des domaines comme les audits de systèmes d'information (SI), la gestion des sociétés en difficulté, ou encore la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Depuis mars 2021 , la procédure d'autorisation préalable par l'Ordre des Experts-Comptables a été supprimée. Désormais, il suffit pour un cabinet d' obtenir une reconnaissance des compétences spécialisées , mais sans avoir à passer par une autorisation préalable auprès du Conseil régional de l'Ordre. Cette évolution vise à faciliter et encourager la spécialisation des cabinets, en rendant le processus plus accessible et plus flexible. Cela permet aux cabinets de se différencier sur un marché comptable de plus en plus concurrentiel et de répondre à des besoins clients de plus en plus spécifiques.

Pour pouvoir afficher ces spécialisations, les experts-comptables doivent justifier d’une formation ou d’une expérience professionnelle adéquate, et démontrer que cette spécialisation représente au moins 10 % de l’activité du cabinet si la formation est récente (moins de 5 ans). Une fois cette validation obtenue, les cabinets peuvent afficher leurs spécialisations sur leurs supports de communication, ce qui leur offre un excellent levier pour se différencier et augmenter leur visibilité.

Un excellent vecteur pour augmenter leur visibilité sur un marché très concurrentiel et casser l’image traditionnelle de l’expert-comptable !

Stratégie de niche : le futur du métier de comptable ?

En plus d’un avantage sur le plan marketing , la stratégie de spécialisation est une véritable opportunité concurrentielle pour les cabinets d’experts-comptables. D’une part, parce que la reconnaissance des compétences passe par l’obtention d’un diplôme, certifié par l’Ordre des Experts-Comptables. Cette validation montre aux clients que le cabinet s’appuie sur des références solides. Ensuite, dans un secteur aussi concurrentiel que l’expertise comptable, la spécialisation permet aux cabinets de sortir du lot. La mise en avant de compétences spécifiques rassure et engage les clients.

Dernier atout, mais pas des moindres : la spécialisation profite à la rentabilité du cabinet. La concurrence étant moins forte sur les marchés de niche, la spécialisation vous permet de pratiquer des marges plus élevées. Et comme la connaissance est plus spécialisée, son coût augmente.

Revers de la médaille : l’ajout de nouvelles compétences au cabinet risque d’empiéter sur les missions existantes. Mécaniquement, cela va se traduire par des pertes pour le cabinet. Il faudra éventuellement procéder à une réaffectation du personnel aux différentes missions. Et mettre en place une stratégie de communication suffisamment percutante pour compenser les pertes.

Ensuite, sur les marchés de niches, toutes les compétences ne se valent pas. Il est donc indispensable, pour trouver le bon filon, de sonder le marché et les besoins des clients sur le secteur pour s’assurer de la viabilité du modèle économique retenu.

Le métier d’expert-comptable va-t-il disparaître pour autant ?

Disparaître non, en revanche, sa transformation est déjà amorcée. Nouveaux mandats implicites, création du statut d’expert-comptable en entreprise, honoraires de succès, mission de recouvrement et de paiement… Ces dernières années, le marché de l’expertise comptable en France aura connu son lot de bouleversements. Synthétiquement, l’évolution des métiers de l’expertise comptable porte sur deux segments :

• Digitalisation

• Spécialisation

D’après une étude de l’Observatoire de la profession comptable (OMECA), les nouveaux métiers de l’expertise-comptable fleurissent en cabinets. Les recrutements effectués au premier semestre 2023 montrent une tendance à la spécialisation des collaborateurs comptables :

• 88 % des recrutements ont porté sur des profils spécialisés :

• 12 % ont porté sur des consultants RH.

• 15 % sur des consultants finance ou fusion-acquisition.

• 7 % sur des consultants système d’information (SI, data analyst, cybersécurité…)

• 4 % sur des responsables marketing ou méthodes.

L’automatisation et la digitalisation ont permis avant tout un gain de productivité , une simplification des processus et la remise de l’expérience client au cœur de l’expertise-comptable. En adoptant de nouveaux logiciels et outils numériques, les cabinets peuvent réallouer du temps sur des missions de conseil ou d’analyse des données. Et si vous commenciez avec Libeo ?

Foire aux questions

Qui sont les as de la profession comptable ?

Au classement de la profession comptable 2024, les quatre cabinets qui sortent du lot sont :

• Deloitte ;

• EY ;

• KPMG ;

• PwC.

Quelles sont les nouveautés comptables pour le monde de l’entreprise ?

Outre la loi PACTE et ses nouveautés, la crise sanitaire a elle aussi apporté son lot de répercussions dans le secteur comptable. Parmi les changements majeurs, on peut citer la généralisation (forcée) du télétravail, le déploiement graduel de la facture électronique, les nouvelles technologies de la comptabilité, la création du statut d’expert-comptable en entreprise ou encore l’automatisation de la production comptable.

Quel est le salaire d’un expert-comptable ?

Les données les plus récentes indiquent que le salaire moyen d'un expert-comptable en France est d'environ 60 000 € brut par an , soit environ 3 600 € net par mois.

Les salaires varient en fonction de l'expérience, de la localisation et de la taille du cabinet ou de l'entreprise. Un expert-comptable débutant peut percevoir un salaire annuel brut de 31 800 € , tandis qu'un professionnel expérimenté peut atteindre jusqu'à 140 000 € brut par an. Ces chiffres sont conformes aux tendances actuelles du marché de l'emploi en 2025.

Quel est le principal marché des Experts-comptables ?

Avec 60 % de part du chiffre d’affaires des cabinets, la tenue et la surveillance des comptes demeurent la principale mission des experts-comptables, d’après une étude menée par Xerfi. En 2e position vient la paie (15%), suivie des missions de commissariat aux comptes (10%), de conseil (15%). Les 2 % restant couvrent des missions diverses.