Portrait de Libeon 1

Céline, développeuse : récit d’une reconversion réussie

Céline est développeuse chez Libeo depuis mai 2021. Un virage à 180° pour cette ancienne marketeuse qui, pendant 10 ans, a évolué entre Paris et New York, dans les sphères des grandes maisons de luxe. Un parcours passionnant, original et courageux, qui illustre la diversité des profils chez Libeo !

 

Quel a été votre parcours professionnel avant Libeo ?

Diplômée de l’ESCP, j’ai travaillé pendant une dizaine d’années en marketing opérationnel, dans le secteur du luxe. J’ai exercé au sein de trois maisons de luxe, à Paris et à New York. C’était passionnant, j’ai appris énormément pendant ces années. Puis j’ai eu envie de ralentir un peu, d’avoir plus de temps pour moi, et d’explorer d’autres horizons… Je suis devenue freelance, sur des missions assez diversifiées en communication, marketing, business développement, stratégie…Mais aussi en digital. Un domaine qui m’était assez peu familier. Alors j’ai décidé de suivre quelques formations, pour m’initier au code et mieux comprendre le langage des développeurs avec qui je travaillais. Et cela a été une révélation ! J’ai multiplié les formations et depuis, je n’ai jamais arrêté de coder. J’ai postulé dans différentes entreprises, et c’est finalement chez Libeo que j’ai fait mes premiers pas professionnels en tant que développeuse.

Pourquoi avoir choisi Libeo ?

J’ai été très sensible aux valeurs de Libeo, avec lesquelles je me suis tout de suite sentie alignée et que je retrouve tous les jours dans mon quotidien. « S’améliorer chaque jour » me parle beaucoup, car je suis justement en pleine période de progression et de renouveau professionnel. Je suis également très sensible au fait d’ « avoir un impact » : c’est une dimension qui me faisait défaut dans mon ancienne vie, et je suis heureuse d’avoir désormais un métier concret, dont les effets sont directs et visibles. Enfin l’importance du collectif, qui est une autre valeur de Libeo (« avancer ensemble avec plaisir »), résonne très fortement en moi. L’aspect humain et collectif m’a beaucoup manqué pendant mes années en freelance. Chez Libeo, j’ai découvert une vraie culture de l’entraide et de la bienveillance. C’est précieux.

Comment votre profil « atypique » a-t-il été accueilli chez Libeo ?

Le fait d’avoir un parcours atypique n’a jamais été un obstacle chez Libeo, bien au contraire. J’ai été choisie avant tout pour mes compétences et ma motivation. Mes expériences passées sont une richesse supplémentaire : en plus de mes compétences techniques, j’apporte aussi ma compréhension des enjeux business, mes qualités organisationnelles, mon expérience à l’international, mes soft skills… Je ne suis pas la seule à avoir eu une « autre vie » avant Libeo : l’équipe tech est composée d’une multitude de profils très différents ! Libeo est une entreprise qui valorise la diversité au sein de ses équipes. D’ailleurs, ses fondateurs eux-mêmes sont issus de parcours très variés et savent que la diversité est une force, à l’échelle personnelle et collective.

 

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