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Judith, software engineer  : « C’est l’envie qui nous motive, pas la pression »

Ecolo convaincue, Judith n’aurait pas forcément imaginé s’épanouir dans l’univers de la fintech. Et pourtant, c’est là qu’elle a trouvé, enfin, du sens à sa vie professionnelle, après une reconversion réussie. De la mode au code : récit d’un parcours original et sans compromis !

Judith Poulvelarie

Judith Poulvelarie • Libeo

Publié le | Mis à jour le

Judith, comment t’es-tu retrouvée chez Libeo ? 

C’est une longue histoire ! À l’origine, j’étais une scientifique passionnée de mode. Après un DUT de chimie et une école d’ingénieur cuir, j’ai effectué un stage comme ingénieure cuir et textile chez LVMH. Mais je me suis rendue compte que l’industrie du luxe n’était pas vraiment faite pour moi.  J’ai bifurqué vers la grande distribution et suis partie en Inde pour un VIE chez Auchan, en tant que Quality and Compliance Manager.

Écologiste convaincue, j’ai fini par comprendre que mes valeurs ne sont pas compatibles avec l’industrie textile, luxe ou non. J’ai décidé de rentrer en France et de me reconvertir. Je ne savais pas où je voulais travailler, mais une chose était certaine : je voulais que mon travail ait un sens. J’ai intégré l’Ecole 42 puis suivi une formation complémentaire, pour me spécialiser dans le web. C’est dans le cadre de cette formation que j’ai rencontré Céline, qui m’a décrit Libeo comme une entreprise où les juniors étaient vraiment formés, encouragés et très vite responsabilisés, au sein d’un environnement bienveillant et ouvert. Je me suis dit que c’était ce qu’il me fallait et j’ai rejoint Libeo en octobre dernier !

Qu’aimes-tu particulièrement aujourd’hui dans ton métier ?

Ce qui me comble le plus dans mon métier, c’est de combiner la réflexion théorique et la mise en application de cette réflexion. On réfléchit toujours avec mon équipe à comment on voudrait que notre code soit architecturé, puis on voit comment on peut mettre ça en application dans le cas précis qu’on traite, et enfin on le fait ! Je n’ai jamais l’impression de faire ce qu’on m’a dit “parce que c’est comme ça”.

Et en même temps, je ne suis pas non plus cantonnée à remplir des procédures qui seront, ou non, appliquées par d’autres... Je trouve également très gratifiant le fait que mes actions aient un impact concret et immédiat. J’adore l’idée de pouvoir débloquer un utilisateur directement : être capable de lire le code de l’application, comprendre d’où vient un problème et le résoudre directement.  

Quels sont les facteurs de ton épanouissement chez Libeo ? 

D’abord, Libeo est une entreprise qui communique très clairement sur sa vision et ses objectifs : on sait où l’on va, pourquoi on travaille et tout le monde tend vers le même but. Cette année, l’une de nos priorités est le développement  en Grande Bretagne et c'est justement mon équipe qui s'occupe d'adapter la plateforme ! Être au centre de l'objectif de la société peut être impressionnant, mais c'est aussi très stimulant ! Chaque équipe contribue directement à cet objectif et regarde dans la même direction.

Ensuite, Libeo a une organisation très horizontale, où les plus seniors aident les autres à grandir, sans exercer de contrainte hiérarchique : c’est l’envie qui nous motive, pas la pression. Lorsqu’un manager fait des commentaires sur mon travail, c’est toujours avec respect, et sur un pied d’égalité. Et je suis très reconnaissante de la façon dont je suis accompagnée et épaulée au quotidien. J’ai hâte de pouvoir à mon tour former et aider d’autres Libeons ! Enfin, et c’est peut-être le plus important pour moi, je sais à quoi sert mon travail : Libeo n’a pas créé de faux besoin – nous répondons à un besoin réel, celui de chefs d’entreprises qui attendent qu’on leur facilite la vie !

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